学ぶだけではなく実践することを重視した新しい企業研修プログラム

hintゼミ+は、いままでの企業研修にはない、学ぶだけではなく実践することを重視した新しい企業研修プログラムです。マネジメント研修プログラムとイノベーション研修プログラムの2つのプログラムの中から、企業の解決したい課題に合ったプログラムを選ぶことができます。

いままでの研修とどこが違うの?

hintゼミ+は、はじめに動画とテキストを使って自己学習します。次に受講者全員が集まってオンラインでチームラーニングをします。そして最後に学んだことを実践します。この3つのステップを毎週繰り返しながら学びを深めていきます。

hintゼミ+を学ぶ上で大切なこと

いままでの研修の目的が学ぶことだったのに対し、hintゼミ+の目的は、学んだことを実践してできるようになることです。そして、学んだことを実践してできるようになるためには、人から教えてもらうという受け身の姿勢ではなく、自らが主体的に学ぶという積極的な姿勢が必要です。

hintゼミ+の実績

以下は、hintゼミ+を導入いただいた主なお客さまです。特筆すべきは、ほとんどのお客さまが、1回限りではなく継続して導入いただいていることです。お客さまの、サービスに対する満足度が高いことを証明しています。

損害保険ジャパン株式会社様

ヤマハミュージックジャパン様

ヤマハミュージックリテイリング様

ポスタス株式会社様

株式会社カスミ様

トランスコスモス株式会社様

株式会社タカギ様

損害保険料率機構

hintゼミ+の料金

その他(共通)

・講義及びチームラーニングは全てオンラインで行います。

・プログラムのカスタマイズも可能です。別途料金が発生します。

・最終発表会はオンラインでもリアルでも可能です。

hintゼミ+マネジメント研修プログラム

心理的安全性が高くメンバーの主体性を引き出す組織をつくる、最新かつ実践的なマネジメント手法を学ぶ
hintゼミ+マネジメント研修プログラム

hintゼミ+マネジメント研修プログラムとは

hintゼミ+マネジメント研修プログラムは、組織に潜む様々な課題を解決し、指示待ち状態の組織を自走する組織に変える効果がある研修プログラムです。

いままでのマネジメント研修プログラムとの違い

hintゼミ+マネジメント研修プログラムは、組織に潜む様々な課題を解決し、指示待ち状態の組織を自走する組織 に変える効果がある研修プログラムです。

時代の変化とともに、企業に所属する管理職に求められる マネジメント手法も変わっていきます。

昔のマネジメント手法に取りつかれたままだと、 時代から取り残されてしまうことは明らかです。

hintゼミ+マネジメント研修プログラムは、 最新のマネジメント手法を体系的に学ぶことができるため、 長年管理職を経験されている方も、 時代のニーズに合った最新のマネジメント手法にアップデートできます。

今までの研修は、マネジメント手法の理論を学ぶことが目的でした。

そのため、せっかく理論を学んでも、内容が抽象化されているため、 いざ実際の現場で実践しようとしても、実践することが難しいというケースが 多くみられました。

hintゼミ+マネジメント研修プログラムでは、 自分や組織の現状と照らし合わせて課題を考え、 受講者同士が対話を通して学びや気づきを深めることを重視しています。

hintゼミ+マネジメント研修プログラムでは、動画やテキスト学んだ内容、さらにはチームラーニングで学んだ内容を実践することを目的にしています。

学んだ内容を、実際の現場で実践してみることで、そこからさらに学びや気づきを得て、自分の行動をさらにアップデートさせていきます。

受講者同士が実践したことを次のチームラーニングで共有することで、刺激を受け合いさらに学びが深まります。

hintゼミ+マネジメント研修プログラムの内容

標準10回コース
1回2時間のチームラーニングを計10回実施します。受講者の意識を変革し、受講する仲間と一緒に対話を続けながら、自分たちの組織を自走する組織に変えたいという目的をお持ちの企業にお薦めします。
3回集中コース​
1回3時間のチームラーニングを計3回実施します。受講者の負担を考慮し、いまマネジメントで求められている内容にアップデートし、毎日の取り組みを変えていきたいという目的をお持ちの企業にお薦めします。

受講者の感想

hintゼミ+イノベーション研修プログラム

好きなこと、得意なこと、やりたいことを起点にして新規事業を創出する
hintゼミ+イノベーション研修プログラム

hintゼミ+イノベーション研修プログラムとは

hintゼミ+イノベーション研修プログラムは、社員ひとり一人が、自分の好きなこと、得意なこと、やりたいことを起点にして新規事業を創出することで組織を活性化させる効果がある研修プログラムです。

いままでのイノベーション研修プログラムとの違い

hintゼミ+マネジメント研修プログラムは、組織に潜む様々な課題を解決し、指示待ち状態の組織を自走する組織 に変える効果がある研修プログラムです。

一般的なイノベーション研修では、市場性や競合の有無などの外部環境を調査してから事業アイデアを考えるのが普通です。

でも、hintゼミ+イノベーション研修プログラムでは、自分が本当に好きなこと、得意なこと、やりたいことを起点にして会社の事業アイデアを考えます。

イノベーションの研修と聞くと、いいアイデアが浮かぶまで一人で悩みながら作業する様子をイメージしませんか?

hintゼミ+イノベーション研修プログラムは、一人ではなく、チームメンバーとの対話を通して自分の事業アイデアを磨いていきます。

イノベーション研修と聞くと、激しい口論や質問攻めに合うシーンを思い浮かべませんか?

hintゼミ+イノベーション研修プログラムでは、「心理的安全性」が保たれた場で、自由に自分の考えや意見を口に出すことを重要視しています。

心理的安全性が担保された場で、自由に意見や感想を交わしながら事業アイデアを磨いていきます。

hintゼミ+マネジメント研修プログラムの内容

受講者の意識を変革し、受講する仲間と一緒に対話を続けながら、自分たちの組織を自走する組織に変えたいという目的をお持ちの企業にお薦めします。

受講者の感想​

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