hintゼミ+ ～ オンラインセミナー
「わくわくするチームに必要なリーダー像」
をテーマにオンラインセミナーを開催します。
すべてのチームメンバーが常にわくわくする気持ちをもって仕事をする・・・
こんなチームに求められるリーダー像について話し合います。
今回は、リーダーシップ研修を導入されている
トランスコスモス株式会社
デジタルエージェンシー事業本部
人材開発部様
をお招きして、トークセッションを織り交ぜながら考えます。
hintゼミ+ は幸せ視点の経営を学ぶ、革新的なオンラインスクールです。詳細はこちらをご覧ください
- hintゼミ+ リーダークラスのカリキュラム内容は、書籍「だから僕たちは組織を変えていける」に準拠しています。
こんなことで悩んでいませんか？
・指示待ちで自分から動こうとしない社員が多い
・最近、リモートワークで同僚同士の関係が希薄になってきた
・リーダーシップ研修をやると、その場では盛り上がるけど、すぐに冷めてしまう
こうなったらいいよね！
・自分の考えを率直に言い合える職場の雰囲気になる
・社員ひとりひとりが組織の目的を理解して、自律的に行動してくれるようになる
・仲間と励ましあい、学びあえる土壌が育まれる
とはいえ、それがわかっていても難しい！
・なにをやったらいいかわからない
・忙しくてそんな話をする機会がない
・そんな意欲のある人材がいない
そのヒント、知りたくありませんか？
・一部のスーパーマンではなく、だれでも無理なく一歩が踏み出せる
・社内に教えられる人がいなくても自分たちで学んでいける
・短い時間で効率的に効果的に取り組める
・いいこと聞いた、だけで終わらず、日々の実践に結び付く
・やらなきゃ→やろう！に変わり、自律した社員に変化する
解決するヒントに出会えます。オンラインセミナーに参加しませんか？
企業組織におけるリーダーシップのあり方も大きく変わりました。終身雇用を前提とした、統制型のマネジメント（支配型リーダー）から、社員ひとりひとりを大切にし、やる気を高め、自律的に行動できるように促す支援型のマネジメント（サーバント・リーダー）が求められています。
この考え方は、近年注目されている人材を資源ではなく資本と位置づける「人的資本経営」にもつながります。
「人的資本経営」は、組織の長期的な成功に寄与する重要な戦略の一部とされています。従業員が、モチベーションを持って働く環境が整えられることで、組織全体の生産性やイノベーション力が向上し、競争優位性を獲得することができるとされています。
今回のセミナーでは、書籍「だからぼくたちは、組織を変えていける」に準拠したリーダーシップ研修（hintゼミ＋）を推進中であるトランスコスモス株式会社のデジタルエージェンシー事業本部教育担当者様をお招きしたトークセッションを交えて進めていきます。
